Unternehmensleitbild

Goldegg Training – Buch-, Medien- und Verlagsakademie

Bildung hat einen unschätzbaren Wert in allen Lebensphasen: Bildung wirkt sich positiv auf das Verständnis und Mitwirkung politischer Prozesse, die gesellschaftliche Interaktion und Integration, die berufliche Leistungsfähigkeit und das Entwickeln einer persönlichen Identität aus. Bildung umfasst viel mehr als inhaltliches Lernen, Qualifizierung und Schulung.

Lebenslanges Lernen verbindet alles formale, nicht-formale und informelle Lernen an verschiedenen Lernorten von der Kindheit bis einschließlich der Phase des Ruhestands. Lebenslanges Lernen wird definiert als jede zielgerichtete Lerntätigkeit, die einer kontinuierlichen Verbesserung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen dient. Dabei wird ‚Lernen‘ als Verarbeiten von Informationen und Erfahrungen zu Kenntnissen, Einsichten und Kompetenzen verstanden.

Weiterbildung für Erwachsene bezieht alle Formen des formalen, nicht-formalen und zielgerichteten informellen Lernens nach der Beendigung der ersten Bildungsphase mit ein, unabhängig von in diesem Prozess erreichtem Niveau und ist für Erwachsene konzipiert. Dazu gehören alle beruflichen, allgemeinbildenden, politischen und kulturellen Lehr- und Lernangebote für Erwachsene, die im öffentlichen, privaten und wirtschaftlichen Kontext von anderen oder selbst initiiert werden. In diesem Sinne versteht sich Goldegg Training als Anbieterin von Erwachsenen- und Weiterbildung.

Die Goldegg Training Buch-, Verlags- und Medienakademie entstand aus dem Wissen und der Erfahrung des Goldegg Verlags und bietet nur Schulungen zur Vertiefung allgemeinen fachlichen Wissens einzelner Fachgebiete rund um Schreiben, Lektorat, Verlagswesen, Autorenschaft, moderne Mediennutzung, Buchbranche und verwandte Branchen etc. an. Das Angebot von Goldegg Training dient der Vermittlung der Werte und Elemente unserer Kultur und umfasst ausschließlich Weiterbildungen aus den Bereichen Buch, periodische und nicht periodische Druckmedien, bildende Kunst, Fotografie und Film, Ton, Journalismus, Onlinemedien, Kommunikation und kulturelle Aufführungen. Goldegg Training bietet keine Produktschulungen für einzelne Produkte an.

Das Bildungsangebot der Goldegg Training Buch-, Verlags- und Medienakademie ist grundsätzlich öffentlich und setzt lediglich fachspezifische Vorkenntnisse (Computer, sprachliche Fertigkeiten) voraus. Unsere Kund:innen und Interessent:innen finden zu uns hauptsächlich aus den Bereichen Verlagswesen, Studienabsolvent:innen geistes-, grund- und integrativwissenschaftlicher Studien, Autor:innen, Journalist:innen, Werbefachleute, PR-Expert:innen, Pressesprecher:innen, Trainer:innen und Vortragende. Wir betrachten jedoch diese Definition unserer Kundengruppe nicht als abgeschlossen. Markt- und nachfrageabhängig können sich jederzeit andere Geschäftsfelder und weitere Kundengruppen erschließen.

Wir entwickeln unser Angebot beständig weiter. Unsere Zielgruppen und deren Lebensumstände unterliegen laufenden Veränderungen. Wir sehen es als wichtige Aufgabe, flexibel diese wechselnden Anforderungen zu erkennen und den beständigen technischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel mitzutragen und laufend neue Angebote zum beiderseitigen Nutzen und Vorteil zu gestalten.

Goldegg Training verpflichtet sich zur Evaluierung der Qualität seiner Schulungen und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung seines Angebotes.

Die Goldegg Training Buch-, Verlags- und Medienakademie erkennt die gültige Allgemeine Erklärung der Menschenrechte (vgl. Art. 2 der Resolution 217 A (III, OHCHR) an und verpflichtet sich zur Wahrung demokratischer Prinzipien. Das Angebot ist grundsätzlich unabhängig von religiösen Konfessionen oder politischen Werten und richtet sich an alle Interessierten, unabhängig von Herkunft, Nation, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Alter. Goldegg Training verpflichtet sich zu gender- und diversitätsgerechter Vermittlung von Wissen sowie zur Wertschätzung gegenüber allen Mitgliedern der Gesellschaft – unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Herkunft und Hautfarbe, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung sowie körperlicher oder geistiger Behinderung. Die Freiheit der Meinungsäußerung wird gewährleistet und gefördert. Zudem werden keine antidemokratischen, rassistischen, antisemitischen, sexistischen und andere Menschengruppen diskriminierende Inhalte und Verhaltensweisen zugelassen. Der Bildungsträger bietet keinen Ort für die Verbreitung von antidemokratischen Weltbildern, Propaganda oder Agitation.

Dieses Leitbild verkörpert unsere Ziele unseren Kund:innen gegenüber und dient als Rahmen für die Festlegung und Überprüfung von qualitätsrelevanten Zielen. Das Leitbild dient allen Mitarbeitenden als Leitlinie für die Ausführung ihrer Arbeiten. Die Geschäftsführung ist verantwortlich dafür, dass das Leitbild in der gesamten Einrichtung bekannt gemacht, verstanden und umgesetzt wird.

Wien, 2017